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Consideraciones importantes sobre el cumplimiento: el cumplimiento de la legislación sobre empleo / contratación y la provisión de un lugar de trabajo sin abuso

Publicado el 22/8/2018

Consideraciones importantes sobre el cumplimiento: el cumplimiento de la legislación sobre empleo / contratación y la provisión de un lugar de trabajo sin abuso

Consideraciones importantes sobre el cumplimiento: el cumplimiento de la legislación sobre empleo / contratación y la provisión de un lugar de trabajo sin abuso
Cuando los empleadores piensan en sus obligaciones de cumplimiento con respecto al empleo de trabajadores extranjeros temporales, la mayoría de los empleadores piensan específicamente en sus responsabilidades para con el trabajador extranjero: los requisitos para pagar a los trabajadores extranjeros temporales el salario correcto, proporcionarles los beneficios prometidos, asegurarles que trabajen en los puestos que se les ofrecen, y les permita la cantidad correcta de vacaciones. Si bien estos son aspectos ciertamente importantes y centrales del cumplimiento por parte de los empleadores de las normas de inmigración, estas no son las únicas bases sobre las cuales se puede encontrar que un empleador no cumple con las normas.
Los empleadores también pueden ser considerados no conformes cuando surgen ciertas situaciones que pueden o no afectar directamente al trabajador extranjero temporal. Estas situaciones incluyen el incumplimiento de un empleador de la legislación laboral y de contratación, y el hecho de no proporcionar un lugar de trabajo libre de abuso.
Para obtener más información, haga clic aquí.

Noticias de la firma
• Jacqueline Bart y Annsley Kesten fueron coautores del artículo legal "Las nuevas leyes de manejo de personas con discapacidades de Canadá son más duras para los inmigrantes" para The Lawyer's Daily, 19 de julio de 2018. Vea el artículo aquí.
• La posición de Jacqueline Bart sobre las evaluaciones de impacto en el mercado laboral (LMIA) se publicó en la revista Canadian Lawyer, en el artículo "Atraer trabajadores extranjeros". 9 de julio de 2018.
• Jacqueline Bart y Annsley Kesten contribuyeron a la publicación de la Sección de Derecho Internacional de ABA, Year in Review (YIR) para 2017 sobre la inmigración canadiense. Ver el YIR aquí.
• Jacqueline Bart fue calificada dentro de los 100 mejores abogados (en todas las áreas de la ley) por Lawyer Monthly 100 - Canadá 2018

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